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Mise à jour:
16-01-2010 09:48 Maison des syndicats 60200 Compiègne Tel/fax : 03 44 40 52 47
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Non à la suppression du repos dominical ! La CFTC Oise demande le respect de la législation concernant l’ouverture des magasins non alimentaires le dimanche...
Les
signataires, de la
présente pétition
estiment que le
repos dominical,
au-delà du temps de
repos, juste et
nécessaire, est un
élément fondamental
de la vie familiale,
sportive,
culturelle,
associative, voire
spirituelle. Il
permet également de
préserver les
marchés
traditionnels et le
commerce de
proximité qui seront
écrasés par
l'ouverture des
grandes surfaces le
dimanche. C'est cet
équilibre que nous
voulons maintenir.
>>> Signer directement la pétition CFTC en ligne
Le journal le Monde du 31 juillet titrait : Continental : 40h00 ou rien Le premier employeur privé de la région de Compiègne, le fabricant allemand de pneumatiques propose aux salariés de son usine de Clairoix de <<travailler plus pour gagner plus>>...
La CFTC de l'Oise sur le Tour de France ! Cliquez sur la photo pour un agrandissement. Les adhérents et militants CFTC de l'Oise ont saisi l'occasion du passage du Tour de France par Compiègne pour souligner leur préoccupation "autour de l'emploi" ! Ce "point bleu" .... CFTC a connu un franc succès : nos adhérents, ont pris beaucoup de plaisir à se retrouver pour cette manifestation festive où l'absence de soleil a été généreusement compensée par la bonne humeur ambiante. Comme quoi syndicalisme CFTC rime bien avec convivialité ! Le Courrier Picard du 11 juillet titrait: Revendication en BLEU .... Ce sont des salariés qui suivent le Tour. On veut leur montrer que nous sommes à leurs côtés. Hier, la CFTC de plusieurs entreprises du compiègnois ont organisé << un point BLEU>>, rue de Soissons, pour attirer l'attention sur << des gens qui gagnent une misère>>. Le bureau de l'UD Oise vous donne rendez vous pour la rentrée et vous souhaite de bonnes vacances.
Revue de Presse !
Le Journal le Parisien du mardi 17 juillet 2007 titrait : Les Salariés de Continental bientôt aux 40 heures hebdomadaires...
SMIC: UN SALAIRE DE DIGNITÉ AVANT TOUT ...
Les chantiers économiques et sociaux
Le président de la
République
nouvellement élu
recevra la CFTC ce
Mardi 15 mai 2007
pour préparer les
chantiers sociaux
qui sont nombreux et
pour lesquels il va
falloir apporter des
solutions nouvelles,
en concertation bien
sûr avec eux. En
voici les
principaux.
INCITATIONS AUX
HEURES
SUPPLÉMENTAIRES.
La défiscalisation
des heures sup’
(payées 25 % en
plus) serait
présentée en juillet
prochain ou avec la
loi de finances
d’automne. Les
charges sociales et
patronales de
Sécurité sociale
seront supprimées
au-delà de 35
heures. Le revenu
des heures sup’ ne
sera pas
imposable.......
1er mai 2007 Le Président, la Secrétaire Générale et des militants de l'UD CFTC de Oise étaient au rendez-vous pour se faire entendre sur l'harmonisation des temps de vie : le temps pour le travail, le temps pour la famille, le temps pour la vie associative, le temps pour les loisirs, tout ça aux rythmes de percussionnistes et des carnavaleux de Dunkerque qui ont mis l'ambiance dans la capitale... ... Jacques Voisin : "Rien ne se fera sans les partenaires sociaux" "Il n'est pas question de changer les 35 heures, il faut respecter les temps de vie" a déclaré Jacques Voisin. Le président de la CFTC s'est par ailleurs félicité que "les deux finalistes de l'élection présidentielle aient fait de la valeur travail un des thèmes essentiels de leur campagne" : "la CFTC donne pas de consigne de vote, mais ce que je peux vous dire, c'est que les choses ne pourront bouger que par la négociation collective, cela ne pourra pas se faire en dehors des partenaires sociaux".
La CFTC picarde met la gomme titrait le communiqué de la CFTC Tensions sociales à Continental et Goodyear-Dunlop
Du côté de l’Oise, la section CFTC de Continental vient de sortir vainqueur d’un long bras de fer avec la direction. Celle-ci a procédé à un chantage pour forcer les salariés à renoncer aux 35 heures. Antonio Da Costa, délégué syndical CFTC, ne s’est pas laissé intimider “ malgré une année de pressions et de harcèlement ”. Il a tout fait pour convaincre les salariés que la direction bluffait. “ Ils nous ont fait croire que les résultats étaient mauvais alors qu’en 2006, ils nous ont versé 2 000 euros en moyenne de participation ”, argumente-t-il. L’expert missionné par la CFTC lui a donné raison. Les salariés ont donc suivi leur représentant en votant contre les 40 heures. Un important précédent pour Antonio Da Costa qui conclue : “ les autres manufacturiers attendaient le résultat pour suivre l’augmentation des horaires. Une belle victoire ! ”
Revue de presse : Le journal le Courrier Picard du 26 mars 2007 qui titrait en première page: Continental dit <<Non>> aux 40 heures... Le géant du pneu voulait abandonner les 35 heures sur le site de clairoix. Consultés, les salariés ont refusé, à 16 voix près. Le groupe a immédiatement annulé les investissements prévus sur trois ans. La CFTC dénonce ce <<chantage>>
La présence syndicale en entreprise », tel est le titre d’une étude publiée, le 29 mars, par le ministère du Travail, confirme la bonne image qu’ont les syndicats auprès des salariés. Le nombre de délégués syndicaux dans les entreprises ne cesse d’augmenter : en 2006, le nombre de délégués syndicaux CFTC a augmenté de 35 %, contre 14 % pour la CFDT, 8,5 % pour la CGT, 12 % pour la CGT-FO et la CFE-CGC. Le taux de syndicalisation reste, cependant, faible. Vous voulez que ça change dans votre entreprise, rejoignez notre équipe, adhérez à la CFTC Oise.
Contact Antonio DA COSTA, Président de l'UD CFTC OIse.
Mail: adacosta@cftc.fr
 FR3 Picardie JT du
28 mars 2007Antonio Da Costa, Délégué syndical CFTC chez CONTINENTAL à Clairoix dans l'OISE, s'oppose à la remise en cause des 35H00. L'employeur fait du change pour que le site de Clairoix repasse à 40H00 par semaine . Voir son intervention à la 8ème minute au JT de FR3 Picardie du 28 mars.
Elections SVE Oise ! La CFTC reste la première organisation et elle progresse... Les élections professionnelles se sont déroulées chez SVE Oise (secteur chimie). La CFTC a confirmé sa première place dans le premier collège devant la CGT et la CFDT avec 62,46 % des voix aux DP et 64,79% au CE. Ces résultats démontrent bien que la CFTC fait entendre sa représentativité syndicale aux niveaux des branches et des entreprises de l'Oise .... Bravo à l’équipe animée par Manuela Deboé Déléguée Syndicale. |
Email :
UD 
Compiègne, le 16
janvier 2010
Nouvelles
actions pour les
Conti :
Les
salariés sont restés
sur leur faim après
un rendez-vous à
l'Élysée. Raymond
Soubie, conseiller
social de Nicolas
Sarkozy, qui a reçu
une délégation
durant deux heures,
leur a indiqué qu'un
ingénieur général
des mines, Claude
Trink, était nommé
"commissaire à la
réindustrialisation"
pour le département
de l'Oise, 24 heures
après l'annonce par
Nicolas Sarkozy de
la création de tels
postes dans les
bassins d'emploi en
difficulté. "On ne
peut pas vous dire
que d'un coup de
baguette magique, on
arrête tout, mais ce
à quoi, à la demande
du Président, l'État
s'engage, c'est à
faire tout son
possible sur le plan
industriel et sur le
plan social", a
affirmé Raymond
Soubie. Les propos
n'ont en rien
rassuré les
salariés.
a
délégation, qui a
fait valoir que
"l'entreprise est
viable", a réclamé
"l'arrêt du plan
social" et "une
réunion tripartite"
avec la direction et
l'État. Une plainte
pour "délit
d'entrave au comité
d'entreprise" (CE)
doit encore être
déposée par les
représentants
syndicaux. Selon le
secrétaire CFTC du
CE, Antonio Da
Costa, l'Élysée
s'est engagé à "voir
le gouvernement
allemand" et à "tout
faire pour retarder
l'échéance et
éventuellement,
trouver un
repreneur". Mais,
"cela ne suffit pas
comme discours" et
"ils auront des
comptes à rendre",
a-t-il poursuivi. Le
secrétaire d'État à
l'industrie Luc
Chatel doit les
recevoir
prochainement. 
Alors qu’une
délégation d'élus
était reçue à
l’Elysée par le
conseiller social du
chef de l’Etat, plus
de mille salariés de
l’usine de Clairoix
ainsi que d'autres
entreprises en
difficultés ont
manifesté ce matin à
Paris. Cette journée
d'action, au
lendemain du
discours de
Saint-Quentin, de M.
Sarkozy, a été
organisée par
l'intersyndicale
CGT, FO, CFDT, CFTC,
CGC de Continental.
En signe
de colère,
les manifestants
de Clairoix ont
enflammé des pneus
et ont battu le pavé
Parisien avec une
banderole de tête de
cortège qui
affichait
"Continental en
lutte" et d'autres
où des inscriptions
comme "trahison",
"les actionnaires
doivent céder"...
u’il ne lâchera rien. La crise
financière et économique est en train de se transformer en
crise sociale. Le gouvernement ne peut se retrancher
derrière la mondialisation de la crise ou les déficits publics
pour justifier sa politique et laisser fermer des usines comme
Continental à Clairoix ainsi que tous les autres postes
supprimés avec les PSE dans la région.
Pour la CFTC Oise, le gouvernement doit obliger les
entreprises à défendre les emplois plutôt que les dividendes
des actionnaires ou les salaires des dirigeants. Le rôle de
l’Etat est évident pour lutter contre les licenciements
boursiers, contre tous les abus autour des licenciements
économiques, des délocalisations de nos outils de travail et
de notre savoir faire....
Les
salariés de
Continental,
devraient reprendre
le travail lundi à
la suite d'un accord
signé mardi soir
entre certains
syndicats et la
direction. Le
matin, quelque
400 salariés réunis
en assemblée
générale avaient
déjà adopté le
principe d'une
reprise du travail
sous conditions.
Antonio Da Costa de
la CFTC y avait
notamment déclaré
"il faut reprendre
le travail, vos
familles ont besoin
de cet argent".
syndicats ont obtenu
d'être payés jusqu'à
lundi prochain, date
effective de la
reprise du travail.
Les salariés se sont
engagés à revenir
"progressivement à
un niveau acceptable
de production" et
ont obtenu de la
direction
l'engagement qu'il
n'y aurait zéro
licenciement et pas
de chômage partiel
jusqu'au plan social
; aucune pression
sur les salariés
pour tenir les
objectifs de
production et pas de
démontage de
machines jusqu'à la
fin du plan social
selon Antonio Da
Costa. "On a
pris nos
responsabilités, on
est satisfaits que
les gens soient
payés, oui, mais le
combat contre la
fermeture continue",
a conclu le délégué
de la CFTC...
Espérant croire à
une solution
politique, Antonio
Da Costa entretient
un "petit espoir".
"Peut-être y
aura-t-il un nouveau
président (de
Continental, ndlr)
prochainement, et de
nouvelles
négociations..."
la CFTC ! 
Pour Antonio Da
Costa, Délégué
syndical CFTC, les
salariés pensaient
avoir sauvé le site
en acceptant sous la
contrainte de
revenir aux 40
heures. "C'est une
trahison!", a
indiqué le délégué
CFTC, peu après
l'annonce des
dirigeants du groupe
Continental.
La
mobilisation du 29
janvier a été
forte. 
Le
Bureau de l’Union
Départementale
CFTC Oise vous
souhaite à tous une
excellente année
2008. 
Revue de Presse !
Voir l'article de Presse
Temps de travail chez Continental à Clairoix
Voir l'article de Presse
Alors
que s"ouvre cette
semaine la
commission nationale
de la négociation
collective, la CFTC
regrette qu'une
annonce d’une
revalorisation du
Smic de 2 %, ait
déjà eu lieu. La
CFTC tient à
rappeler que le SMIC
est un salaire de
dignité et que
celui-ci doit
couvrir l’ensemble
des besoins
nécessaires à
l’accomplissement de
la personne.
Au-dessous d’un
certain seuil de
rémunération, les
besoins des
personnes ne peuvent
être
satisfaits. C'est
pour cela que le
niveau du SMIC doit
être fixé par
l’Etat, garant du
bien commun, en
fonction de
paramètres de
justice et d’équité,
et non par un
quelconque comité
d’experts en
fonction de critères
purement
économiques. Le
Smic doit d’abord et
avant tout être un
instrument de
politique sociale........
Règles de représentativité: La CFTC reconnais la nécessité de réviser des critères de
représentativité devenus, en partie, obsolètes comme le soulignait le rapport Hadas-Lebel
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