Maison des syndicats
5, rue Hippolyte Bottier 

 60200 Compiègne

Tel/fax : 03 44 40 52 47

Compiègne mai 2006

Vous avez besoin d’un syndicat à votre écoute et à votre service pour votre Entreprise.

Prenez votre avenir en main, ne restez plus spectateurs mais acteurs de votre vie professionnelle.

La CFTC est  là pour vous conseiller et vous dire vos droits : n’attendez pas le dernier moment pour réagir : se syndiquer ou créer une section syndicale devient vitale de nos jours. Vous avez des droits et nous sommes là pour vous aider à les faire respecter...

Un syndicat  capable à la fois 

•  de proposer, d’être une organisation en capacité d’élaborer et de mettre en débat des solutions qui permettent de relever les défis de la société moderne par la réponse aux besoins sociaux 

• de négocier, d’être un syndicat de proximité à l’écoute des salariés et disponible pour porter tout ce qu’il est possible de faire traduire en mesures positives pour les salariés.

• d’élaborer avec les syndiqués, mettre en débat et faire des propositions d’alternatives sociales et économiques ;

• de négocier et parvenir à signer des accords qui marquent des avancées, même partielles, pour les salariés, en les consultant à chaque étape et en respectant leur avis.  

Des arguments pour démontrer l’utilité de la CFTC…  

Le dialogue social est réputé difficile dans tous les entreprises PMI - PME.  

Les syndicats ont du mal à s’y implanter. Une des raisons à cela est le refus des Directions  qui prétendent préférer les arrangements interpersonnels et avec les délégations sans étiquette.

Or pour la CFTC les salariés ont tous les mêmes droits, en particulier d’être accompagnés pour les faire appliquer.  

Voici quelques arguments pour convaincre vos Directions  de l’utilité de l’action de la CFTC.

Le dialogue social sert à réguler les dysfonctionnements quotidiens. Il est là pour améliorer leurs conditions de travail, défendre leurs intérêts dans les négociations et organiser la solidarité.

La présence d’un délégué syndical permet la sécurisation juridique de l’Etablissement parce que le Délégué Syndical connaît les droits et les devoir de chacun ( La CFTC Oise propose des modules de formations qui sont accessibles à tous ).

De bons accords d’entreprises, ou encore un dialogue social de qualité, renforcent l’attractivité de l’entreprise et fidélisent les salariés.

 Avec ces arguments  on peut dire que la présence d’un syndicat comme la CFTC dans votre entreprise  va renforcer le professionnalisme.

Votre Direction a plus intérêt à ouvrir ses portes dès aujourd’hui à la CFTC, que de se voir imposer demain, un syndicalisme fermé à la négociation…

 Une section syndicale peut être créée dans votre entreprise.  Chaque syndicat représentatif peut créer une section syndicale, quel qu'en soit le nombre d'adhérents. Sont représentatifs les syndicats affiliés à l'une de ces cinq confédérations...    La représentativité de ces syndicats ne peut être contestée.

 Le délégué syndical est protégé contre le licenciement… Toutes les formes de harcèlement physique ou moral reconnu envers les délégués sont sévèrement punis par la loi…

 Vous êtes de plus en plus nombreux dans les secteurs privés et publics à faire confiance à la CFTC !!! 

Affiliée à la confédération mondiale du travail, la CFTC est Ouverte à tous, libre de tout lien politique et religieux, la CFTC défend d’abord la dignité de l’Homme, dans le respect des opinions et des différences.

Face aux syndicats dominés par l’idéologie marxiste de la lutte des classes, les militants CFTC cherchent à faire passer leurs idées en toute indépendance.

CFTC le syndicat de la négociation d’abord, de la médiation des conflits. Elle ne recourt à la grève qu’en dernier ressort.  

 Syndiquez- vous et rejoignez un syndicat constructif : le syndicat CFTC Oise …

Quelle que soit votre profession, votre qualification, votre situation, vous avez forcément à faire valoir vos droits, à faire entendre vos aspirations.